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WIR sind BÖCKER. Unser Erfolg beruht auf jedem Einzelnen. In einem leistungsfähigen Team bündeln wir die Stärken aller Mitarbeiter:innen. Um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen, brauchen wir kluge Köpfe. Echte Teamplayer sind also gefragt! Das gilt für die tägliche Arbeit genauso wie für unsere Team-Building-Aktivitäten.
Du suchst eine vielseitige, spannende Ausbildung mit echten Aufstiegsmöglichkeiten? Wir suchen motivierten Nachwuchs mit Leidenschaft für Immobilien! Am 1. August 2022 beginnt das nächste Ausbildungsjahr. Erst einsteigen und dann aufsteigen. Bewirb Dich jetzt!
Gut ausgebildete und fachlich qualifizierte Mitarbeiter:innen sind die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Familienunternehmens. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder erfahrene Immobilienspezialisten: Bei uns findest du Deinen individuellen Weg und eine sichere Perspektive für die Zukunft!
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen. Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehören bei uns zum Service, genauso wie 30 Urlaubstage und Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office. Individuelle Absprachen zur Work-Life-Balance inklusive. Viel wichtiger aber noch für uns: wir pflegen eine offene Fehlerkultur, denn für uns ist Rückhalt im Unternehmen einer unserer wichtigsten Werte.
Constanze Pauly ist bei der Böcker Hausverwaltung für das Personalmanagement, Hiring und die Personalentwicklung verantwortlich.
Sie suchen eine neue Stelle, aber Ihre Wunschposition ist aktuell nicht ausgeschrieben? Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung direkt hier über unser Bewerbungsformular zu.
Chancengleichheit ist Teil unserer Kultur. Wir begrüßen Bewerbungen gleichermaßen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Beeinträchtigung oder Religion.